<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>网络杂谈 &#124; 020i.com &#187; 系统管理</title>
	<atom:link href="http://www.020i.com/tag/%e7%b3%bb%e7%bb%9f%e7%ae%a1%e7%90%86/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.020i.com</link>
	<description>做人 做事</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 15:01:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>一个中级SA的职业需求</title>
		<link>http://www.020i.com/2010/blog-post-533.html</link>
		<comments>http://www.020i.com/2010/blog-post-533.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 15:02:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Domains]]></category>
		<category><![CDATA[My Work]]></category>
		<category><![CDATA[招聘]]></category>
		<category><![CDATA[系统管理]]></category>
		<category><![CDATA[职位]]></category>
		<category><![CDATA[需求]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.020i.com/?p=533</guid>
		<description><![CDATA[晚上登陆 LinkedIn 整理信息时发现了这条已经 reject 掉的 offer，仔细看了下，觉得还有价值的，比较符合通用的职业需求。在这里详细整理一下，再加上自己的最近的一些想法。 这是一个顶级的游戏公司的招聘，具体是哪家公司，大家看完后应该可以猜到。 Required Skills • Strong interpersonal and communication skills 人际交往能力，表达与交流能力。属于比较基本的需求，也是我相对较为缺乏的。 • Capability of writing purchase justifications, training users in complex topics, making presentations to an internal audience, and interacting positively with upper management 撰写采购需求，做报告并引导对复杂问题的讨论。对有价值的发现，要善于引起上级团队的重视。 • An in-depth understanding of a UNIX-based operating system, including system installation/configuration, file system concepts, <a href='http://www.020i.com/2010/blog-post-533.html'>[...]</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.020i.com/2010/blog-post-533.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>系统管理员需要掌握的知识</title>
		<link>http://www.020i.com/2009/blog-post-401.html</link>
		<comments>http://www.020i.com/2009/blog-post-401.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 06:35:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily]]></category>
		<category><![CDATA[C]]></category>
		<category><![CDATA[Javascript]]></category>
		<category><![CDATA[PHP]]></category>
		<category><![CDATA[系统管理]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.020i.com/?p=401</guid>
		<description><![CDATA[等运维的同事处理一个问题，大概会有15分钟的空隙。所以简单整理此文，望为自己此后工作做一个参考，有所侧重。 以系统维护为主要内容。 C语言的掌握能力。不可否认很底层的东西都是C实现的，即便不会写代码，也至少要对常见语法，代码的使用方法熟悉。对常见软件的代码，至少能看懂50% Web开发能力。最能考验人的莫过于PHP、Javascript这些的开发。Javascript更像是基础中的基础，而PHP则当注重大项目的实现方法。 Java 环境也用得较多，需要熟悉常用的实现及服务模型，否则对服务的理解也难有实质的进步。 脚本编写能力。不可否定已经荒废一年有余，很少写代码，对Perl/Python的理解还相当有限，与对系统的熟悉程度不成比例。基本方法不熟悉，即便目光再长远，也难逃此瓶颈。 代码编写实力，还是得在日常工作中积累。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.020i.com/2009/blog-post-401.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>从阿里巴巴的招聘看系统工程师的职业需求</title>
		<link>http://www.020i.com/2009/blog-post-168.html</link>
		<comments>http://www.020i.com/2009/blog-post-168.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2009 03:10:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jac</dc:creator>
				<category><![CDATA[My Work]]></category>
		<category><![CDATA[系统管理]]></category>
		<category><![CDATA[阿里巴巴]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.020i.com/?p=168</guid>
		<description><![CDATA[我做为专职系统工程师已5年有余，始终在想一个问题，什么样的系统工程师才是最有价值的工程师？系统工程师(SA)的工作大致可分为三类： 1，最基础也是最核心任务是保障服务稳定运行，包括了网络环境，操作系统和应用程序。 2，引申：保证服务高效与稳定，对各类异常或攻击有一定的免疫力。 3，引申：优化系统结构，最大化程序、硬件的性能。 4，问上帝 5，我还没想好 至于高级SA的职位需求，阿里巴巴的招聘信息很有参考价值。节选个人比较感兴趣的内容如下： 资深系统工程师 （工作地点：杭州） 职位描述： 1. 负责网络生产环境各种应用的服务器的安装、配置、管理、优化和监控； 2. 负责加固系统、优化系统，提升系统安全性或构建新的系统； 3. 快速处理实际运行中遇到的各种系统故障，并进行问题预防。 系统性能优化工程师 （工作地点：北京、杭州） 职位描述： 该岗位的主要职责是帮助开发团队对生产环境中的软硬件进行最优化的配置和改进，同时也要不断利用新技术令我们的生产系统发挥最大能效。你需要开发一系列工具来收集信息，分析应用和系统的主要瓶颈；并必须要能够深入到其内部找到那些迫切需要改进的潜在的薄弱环节。 大型集群应用运维（AppOps）工程师/资深工程师（工作地点：杭州） 岗位职责： 负责阿里巴巴集团数据中心分布式计算平台的应用运维工作。 团队将面临的激动人心挑战：面对运行在成千上万台机器上的大型分布式计算软件系统，如何在不间断服务的前提下进行软件的自动更新？如何及时地监控和报警应用系统的软件异常？如何根据软件的运行信息发现系统的性能瓶颈？如何以产品研发的方式去推进运维系统的演变从而不断地提高运维工作的自动化程度？…… 基本要求： 1.熟练掌握Linux/Unix操作系统和常见服务的日常运维操作； 2.熟练掌握至少1-2种脚本语言：Python/Ruby/Perl/PHP； 3.熟练阅读和写作英文文档，具备良好的文档书写能力和习惯； 4.能够适应运维的7*24响应工作性质； 5.熟练掌握LAN/WAN网络基本知识，对ISO七层模型、TCP/IP、路由协议有良好的理解 6.有大数据量或高性能系统的性能瓶颈分析和优化经验者优先； 7.熟悉分布式计算和分布式数据库、Map/Reduce计算模式、Hadoop系列开源软件者优先； 8.有强烈的好奇心和进取心，乐于沟通交流和知识共享, 积极主动, 有团队合作精神。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.020i.com/2009/blog-post-168.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>闲谈系统管理员的价值</title>
		<link>http://www.020i.com/2009/blog-post-136.html</link>
		<comments>http://www.020i.com/2009/blog-post-136.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 May 2009 13:18:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily]]></category>
		<category><![CDATA[My Work]]></category>
		<category><![CDATA[系统管理]]></category>
		<category><![CDATA[绩效]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.020i.com/?p=136</guid>
		<description><![CDATA[到7月中旬，我的在这家公司的工作时间刚好满四年。2005年我刚毕业时，对外界还是朦朦胧胧，凭借之前在华中网络中心一年多的兼职经验，有幸进入这家大型上市公司，并从事自己一向感兴趣的Linux系统管理工作。面对着数以千记的主机，工作内容也很繁杂，这给我了一个很好的机会去熟悉操作系统，网络环境和应用程序，在过去的一段时间也受益匪浅。 然而，随着对外界了解的逐渐增加，抱怨也开始增加。说到底还是和部门内的各种管理方式有关。自认为作为IT行业的技术人员，专业的技术知识必不可少，有序而高效的工作方式是对生活的一种补充，对新技术的挖掘与应用更是很好的调剂。然而，我在当前的环境中，很长一段时间里感受到了压抑。问题可以归纳为： 1，有执行力的同事对技术过于保守，甚至不愿去尝试使用新技术改进现有环境中的缺陷。 2，任务分配不明确，主次不分，常常花了大量的时间做出来的只有nothing。有执行力的同事常常更愿意把复杂度只有1的事情，做成3。 3，对核心业务掉以轻心。对系统管理员而言，最基本的工作莫过于保证系统按照业务稳定运行，并及时有效的排查故障和发现潜在的故障。然而，这里一而再再二三的出现让人寒心的故障。这里就不漏家丑了。 4，关键的日常操作缺乏有效管理，消耗大量时间。比如同一个统计工作，半个月内可以由N个人重做做N次，并且还准备第N+1时，从头再来。 做好这四点，大致可以明确系统管理人员的价值所在。如果你所做的不仅被上一级的主管承认，而且也被同组人承认，大概就可以去关心更深入一层的问题了。如果一味随波逐流，相信很快你就会遇到SA的职业瓶颈。 暂时写到这里。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.020i.com/2009/blog-post-136.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

